بخشی از متن فایل word مقاله مدیریت تفکر استراتژیک در سازمان ها (با بررسی موانع تفکر استراتژیک در سازمان ها) :
سال انتشار: 1394
محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
تعداد صفحات:21
نویسنده(ها):
ابوالفضل عزیزی – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
علی شب بویی – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
شهریار مرزبان – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
چکیده:
مبحث مدیریت تفکر استراتژیک یکی از مباحث نو ظهور در مدیریت است که به شدت مورد اقبال وتوجه دانشمندان علم سازمان و مدیریت واقع شده است. تفکر استراتژیک مدیر را قادر می سازد تابفهمد چه عواملی در دستیابی به اهداف مورد نظر موثر است و چگونه این عوامل موثر برای مشتری ارزش می آفریند؟ تفکر استراتژیک را می توان به نوعی قدرت درونی و ذهنی در مدیر تعبیر نمود که با بهره گری از آن ضمن در نظر داشتن شرایط محیط و تحولات محیط ناپایدار جهانی اقدام به اخذ تصمیم و برنامه ریزی نموده و استراتژی های سازمان خود را در محیط کسب و کار ناپایدار و متحول امروز طراحی می نماید. در این مقاله ابتدا سعی می شود تا با تشریح دو مفهوم تفکر و برنامه ریزی استراتژیک, به این نتیجه برسیم که مکمل هم می باشند و همچنین به بررسی منابع و عناصر و مدل تفکر استراتژیک میپردازیم. در نهایت بعد از بررسی موضوعات فوق چالشهای موجود در رابطه با تفکر استراتژیک و به کار بستن آن در سازمان ها مطرح شده است